Guia prático + 4 bônus · Heloise Fernandes
O roteiro para empresários e gestores que querem crescer sem ser surpreendidos por ações trabalhistas.
Acesso imediato · Garantia de 7 dias
+ 4 bônus
Por que isso importa
Ele começa meses antes, em detalhes do dia a dia que ninguém percebe até a notificação chegar.
O prestador PJ que cumpre horário e recebe ordens. O “período de teste” sem registro. O cargo que ninguém descreveu.
Sem registro confiável da jornada, a versão do empregado sobre as horas extras tende a prevalecer.
Se não está no papel, não existe para o juiz. E a justa causa sem prova vira condenação.
Grandes empresas têm departamentos inteiros cuidando desses detalhes. Este guia existe para que a sua também tenha.
O que você vai aprender
Cada passo mostra onde mora o risco, o que fazer na prática, o erro mais comum e a base legal. Sem juridiquês.
Registro, contrato escrito, PJs e terceirizados.
Ponto, horas extras, intervalos e banco de horas.
Holerites, adicionais e o risco do pagamento “por fora”.
PGR, PCMSO, exames, EPIs e riscos psicossociais.
Regulamento interno, canal de denúncias e LGPD.
Advertências, pastas dos empregados e prazos de guarda.
Verbas, prazos, justa causa e estabilidades.
Gestores orientados e revisão periódica dos riscos.
Bônus exclusivos
Junto com o guia, você leva as ferramentas para colocar cada passo em prática já na próxima semana.
Seis modelos editáveis em Word, com campos destacados para preencher e um guia de uso:
Os dois momentos em que mais nascem processos, organizados em roteiros para imprimir e usar a cada contratação e a cada saída, com a verificação de estabilidades antes de qualquer dispensa.
40 perguntas nos 8 pilares do guia. A planilha calcula sozinha o grau de proteção da empresa, a nota de cada pilar e mostra, em gráfico, por onde começar.
O guia para os primeiros dias depois de receber um processo, uma notificação ou uma fiscalização: o que fazer nas primeiras 48 horas, os erros que mais complicam a defesa, os documentos para separar e como funciona a audiência.
Tudo o que você recebe
Acesso imediato após a confirmação do pagamento. Os arquivos são seus: baixe, imprima e use quantas vezes precisar.
Pagamento seguro pela Hubla · Garantia de 7 dias
Para quem é
Quem escreveu
Especialista em proteção trabalhista para empresas
Acredito que quem gera empregos merece segurança para crescer.
Meu trabalho existe para que pequenas e médias empresas tenham a mesma proteção que as grandes empresas sempre tiveram. Este guia reúne os pontos em que eu mais vejo empresas ficarem expostas, explicados do jeito que eu explico para os meus clientes.
Acesse o guia com calma. Se, por qualquer motivo, você achar que o material não é para você, basta pedir o reembolso em até 7 dias diretamente pela plataforma. Você recebe 100% do valor de volta, sem perguntas.
Perguntas frequentes
Assim que o pagamento é confirmado, a Hubla envia o acesso para o seu e-mail. Pagamentos por Pix e cartão costumam ser confirmados em poucos minutos.
O guia e os checklists estão em PDF. Os modelos de documentos estão em Word, para você editar, e a autoavaliação é uma planilha de Excel, que também abre no Google Planilhas.
O guia foi pensado para pequenas e médias empresas com empregados registrados, de qualquer ramo. Os temas tratados são obrigações que valem para todas as empresas regidas pela CLT.
Eles são modelos de referência, com campos para você preencher com os dados da empresa. Antes de usar, confira se a convenção coletiva da sua categoria traz regras específicas, principalmente sobre banco de horas.
O bônus “Recebi uma notificação trabalhista. E agora?” orienta os primeiros passos e ajuda você a separar os documentos certos. Mas, com um processo em andamento, procure um advogado o quanto antes: o guia não substitui a defesa.
Não. O guia mostra onde estão os principais riscos e o que fazer para reduzi-los, mas não substitui a análise individual da sua empresa.
Guia completo, 6 modelos de documentos, checklists, planilha de autoavaliação e o guia para quando chegar uma notificação, por R$ 197.
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